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        日企獵頭招聘服務系列之——五個職場處世技巧

        日期:2019-12-19 16:15:49轉自:英創人才日企招聘字體:

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        在工作場所,我們經常需要和各種各樣的人打交道。如何才能更好地融入工作圈子,并在這個充滿挑戰和競爭性的職場中立于不敗之地?這里有一些小竅門可以幫助你避免工作中的雷區。

        1、勇于承擔責任,勇于付出

        不要懷疑你的工作狀態,聰明的管理者/領導者是非常清楚你做了些什么的。無論你身處什么樣的職位,勇于承擔責任、勇于付出的人都更有可能給同事和領導留下好印象。

        2、不要輕視每個人

        你想怎么讓別人對待你,首先你要先像這樣對待別人。對同事和領導,甚至是公司內的清潔工,保持友好和禮貌的態度都有助于營造良好的人際氛圍。當你善待他人時,別人也會善待你。

        3、說好話,但不要說不該說的話

        每個人都對職場內發生的事情都有自己的看法,有些話可以說,但有些話不應該說。例如,工作或是公司中積極的一些事物可以與大家一起分享。但對于一些關于領導、公司、同事和其他人的缺點,就不要妄下評論,以免有心之人添油加醋后說給當事人。這樣做不僅損害他人的利益,同時也不利于自己在職場中的發展。

        4、表達你的贊美和感激

        一個總是表達各種批評的人會讓人覺得很挑剔且難相處。如果你想處理好人際關系,不要吝嗇你的贊美和感謝。每個人都渴望被認可、表揚和欣賞,并且通過贊美,可以使你更快地融入到與他人的關系中去,對你的日常工作也很有幫助。

        5、寬容別人,不要過于吹毛求疵

        沒有人是完美的,我們每個人都不可避免地會犯錯誤,工作能力再強的人也無法孤軍奮戰。當別人犯錯時,我們要用寬容的心去幫助他們,而不只是看熱鬧和嘲笑。不要擔心工作太過瑣碎,通常主動做更多,吃一些不損害自己利益的小虧其實更有助于自己的資本積累。當我們有禮貌的對待他人時,我們也可以得到他人的理解和尊重,從而共同創造一個更加友好的工作環境。

         

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