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        【英創人才】日企獵頭招聘服務系列之求職專欄——大公司OR小公司,你要怎么選?

        日期:2019-12-12 14:36:53轉自:英創人才日企招聘字體:

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          從離開學校正式步入社會開始,我們必須做出更多的選擇。正確的選擇是我們成功的關鍵。

          對剛畢業的一些應屆生來說,他們會毫不猶豫地加入大公司。但是對于有了一定的職場經驗的人來講,在重新選擇平臺時,則會進行充分考慮,因為他們知道無論是大公司還是小公司,在不同的發展階段都有相應的優勢和劣勢。

          今天就讓我們從不同的角度,對比兩者的不同優勢。

          加入大公司的優勢

          在求職時,HR對一個人的判斷依據基本上是通過求職簡歷,在大多數情況下,他們沒有太多的時間對員工進行背景調查。所以,他們會根據簡歷將求職者分成5~8個等級。面試官會根據你的工作經驗來判斷你的工作能力。

          那么又該如何判斷你具備出色的工作經驗?你以前工作過的公司是一個非常重要的標準。

          例如,如果你來自一家跨國公司,如谷歌、Amazon、微軟、蘋果、三星等等,面試官會覺得你的能力是值得相信的,因為你已經通過了這些企業的篩選和評估,所以加入知名企業對你未來的面試很有幫助。

          當你進入了優秀且多元化的公司,你的能力也會因為你所在的圈子而大幅度提高。

          最后談一談在大公司內的發展空間。首先要強調的是,公司的發展空間大小并不能決定你的發展空間的大小。你的發展取決于你的工作能力。你越強大,發展的空間就越大。在大公司里,毫無疑問,你可能需要更多的工作量和更長的工作時間。

          加入小公司的優勢

          從工資的角度看,如果你是一名優秀的員工,在小公司會得到比在大公司就職更高的薪水,因為小公司沒有像大公司那樣數量龐大的可選擇人才,所以小公司會更加關注你,進而增加你的薪水。而且由于競爭環境不是非常激烈,你通常會很快成為一名決策者,個人發展也會快得多。

          除了公司發展外,還有個人的生涯發展。在這種情況下,小公司的發展方向只要沒有太大的問題,個人發展的空間就比大公司大。因為公司需要變得更強大,他們需要招聘更多的人,擴大他們的業務。50人公司和5000家公司相比,會給個人更多的發展空間,所以如果你選擇在一家小公司開始高薪上崗,那么如果公司成長,那么你的個人價值也自然會上升。

          說了這么多,我的建議是根據自己的發展,因地制宜的進行選擇。以下是兩點具體建議:

          如果你在這個階段還年輕,不必承擔起養家的責任。你也想綜合性的得到提高自身、去學習更多,仍然覺得自己有很大的進步空間。那么建議你去一家大公司拓展視野,提高自己的能力,讓自己更有價值。

          如果你覺得自己足夠優秀,已經擁有了一定的經驗和管理技能。那么建議你到小公司去成為一名能夠獨當一面的管理者,以獲得更高的薪水以及更多的機會。

         

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